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Recueillir des informations à votre entrevue

Recueillir des informations à votre entrevue

L’art d’interviewer l’interviewer


Par Brandon Miller
Collaborateur de Monster

Chacun sait qu’une entrevue est un processus qui consiste à se faire juger. Nous mettons l’accent sur des points précis de notre C.V., nos réalisations professionnelles, les plis de notre complet (unique, dans mon cas) et la dernière mèche rebelle qui refuse de coopérer. Nous espérons être évalués en fonction de nos accomplissements. Mais rares sont ceux qui abordent l’entrevue en cherchant à évaluer l’interviewer. Voici quelques conseils sur la façon d’interroger l’interviewer et d’en savoir plus sur l’entreprise dont vous souhaitez joindre les rangs.

Soyez toujours bien préparé

Ne vous présentez jamais à une entrevue sans les outils nécessaires, à savoir une plume, du papier et une liste de questions. Vous seriez surpris de constater le nombre de personnes qui se munissent de ces éléments de base. Vos questions doivent montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et sur l’industrie. Le fait de vous renseigner sur les normes de l’industrie en matière de salaires et d’avantages sociaux vous permettra de comparer le poste convoité à des postes de même catégorie au sein d’autres entreprises.

Observez l’ambiance

Il est important que vous vous sentiez à l’aise dans une entreprise; prêtez donc attention à l’environnement lorsque vous allez passer une entrevue. Regardez autour de vous. Sentez-vous de l’hostilité ou de la tension? Ou au contraire, l’ambiance vous semble-t-elle trop désorganisée ou détendue? Il est préférable de noter ces choses dès le début du processus d’entrevue.

Parlez à tout le monde

Vous devez à coup sûr poser des questions à l’interviewer, mais ne vous arrêtez pas là. Pourquoi ne pas demander à la réceptionniste ce qui lui plaît de cette entreprise? Si vous entrez en contact avec d’autres employés, demandez-leur depuis combien de temps ils ont joint l’entreprise et s’il est facile d’y avoir de l’avancement. Vous obtiendrez des commentaires de gens de la place, et par ricochet, montrerez que vous êtes un futur employé potentiel très intéressé.

Conseils à se rappeler durant votre entrevue :

1. Prenez des notes. Cela montre que vous écoutez et que vous êtes très intéressé par le poste.

2. Ne poussez pas trop loin. Tenez-vous en à des questions pertinentes, par exemple, la date d’entrée en fonction, le salaire et les responsabilités du poste et ne mettez pas la charrue avant les bœufs! À moins que les vendredis décontractés ne constituent un facteur décisif pour vous, attendez d’obtenir le poste avant de vous renseigner sur la question.

3. Quoiqu’on ait pu vous dire, les questions stupides existent bel et bien. Faites en sorte de savoir ce dont vous parlez en faisant préalablement toutes les recherches nécessaires.
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