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Salaire et avantages

Lors de votre évaluation de rendement, prenez connaissance des trois mythes suivants afin de maximiser les chances que la négociation soit...
Voici quelques conseils sur l’art de négocier une hausse de salaire dans le secteur des soins de santé sans trop se ronger les sangs.
Le mois qui précède l’évaluation suivante vous donne la chance de modifier les perceptions des gens ou tout au moins de leur donner quelques bonnes impressions avant d’être évalué.
Les salaires de départ sont établis de façon empirique et, à ce stade-ci de votre carrière, vous n’avez pas assez à offrir pour faire bouger les employeurs.
Il est plus facile de demander une augmentation lorsqu’on la planifie.
Pourquoi ne pas retourner à l’école tout en continuant à travailler, et obtenir de votre employeur qu’il paie vos frais de scolarité?
Le travail autonome est-il aussi lucratif qu’on pourrait le croire?
Nous voulons tous savoir à quelle rémunération nous pouvons nous attendre lorsque nous cherchons un emploi.
Un PAE est un service de consultation confidentiel à court terme, qui s’adresse aux employés qui traversent des moments difficiles.
Il existe deux mesures de base qui facilitent la transition vers la maternité et la paternité : le congé et les prestations. Voici donc un bref aperçu qui vous aidera à démarrer.
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