Par Kerry Knapp, collaborateur de Monster

Quand on lit chaque jour les manchettes sur l’économie qui bat de l’aile, les marchés boursiers en chute libre et les licenciements, il est facile de se laisser aller à la morosité, surtout si l’on est à la recherche d’un emploi.

Et pourtant, les gens continuent de travailler, les consommateurs d’acheter des biens et les usines de fabriquer des produits. Même les entreprises qui licencient des employés dans certaines régions en embauchent dans d’autres.

Le nombre d’emplois est peut-être moins élevé, mais ils ne sont tout de même pas disparus entièrement. Alors comment faire pour dénicher un emploi lorsque les temps sont difficiles?

Dans le présent article, nous passerons outre les techniques standards de recherche d’emploi et mettrons l’accent sur les stratégies appropriées pour trouver du travail lorsque l’économie est malade. Voici ce que nous vous prescrivons :

1) Mettez vos compétences à profit!

Lorsque la concurrence est vive, vous devez vous démarquer.

Dressez la liste des principales compétences et réalisations dont vous êtes le plus fier et citez-les en entrevue. Finie la timidité! Prêtez une attention particulière aux compétences générales qui peuvent s’appliquer à une multitude de postes, notamment la communication, le travail d’équipe et le leadership. Si votre c.v. est un peu dilué, faites du bénévolat ou travaillez à temps partiel pour lui insuffler un peu de vigueur.

2) Sachez vous vendre

Que cette éventualité vous plaise ou non, vous devez vous vendre à des employeurs potentiels.

La première étape portait sur le peaufinage de votre produit (c’est-à-dire vous!). Vous devez maintenant songer à l’emballage. Commencez par un c.v. impeccable et une lettre d’accompagnement attrayante. Puis, mettez de beaux vêtements, répétez votre boniment de vente et pratiquez vos techniques d’entrevue pour être sûr de communiquer d’une façon claire et efficace.

Finalement, vous devez lancer ce projet sur le marché. Élaborez un plan de commercialisation qui fasse appel à toutes les ressources disponibles pour trouver des pistes d’emploi, y compris des recherches, des salons de l’emploi, des recruteurs et des recommandations personnelles, et vous permette de vous représenter efficacement auprès d’employeurs potentiels. Fixez des objectifs réalistes et établissez votre échéancier.

Détaillez votre plan autant que possible. Si vous parvenez à le suivre fidèlement, vous vous démarquerez de tous ceux qui ont perdu confiance et ont baissé les bras.

3) Commencez tôt

Lorsque les temps sont difficiles, les chercheurs d’emploi plus jeunes décident de regagner les bancs d’école ou de prolonger leurs études. D’autres remettent à plus tard ou abandonnent carrément leur recherche d’emploi. C’est donc pour vous une occasion en or d’entreprendre vos recherches sans tarder. En cherchant un emploi pendant que les autres se sont retirés, vous réduisez la concurrence de moitié.

4) Un bon réseau avant tout!

Mettez tous vos contacts à contribution, pas seulement pour des pistes d’emploi mais également pour qu’ils vous présentent aux employés d’entreprises qui vous intéressent et à des personnes qui peuvent fournir des renseignements précieux sur les tendances dans votre domaine.

Faites passer le mot que vous cherchez un emploi. Adressez-vous à des associations professionnelles, à des chercheurs d’emploi comme vous, à des employeurs antérieurs, au personnel de placement de l’école et même à votre tante Armande. N’hésitez pas à demander des faveurs aux amis de vos amis, et ne négligez pas les réseaux en ligne comme LinkedIn et Facebook.

5) Ciblez votre recherche d’emploi

Concentrez votre recherche d’emploi auprès des entreprises qui ont besoin d’embaucher. Lisez la section économique des journaux locaux afin d’apprendre quelles entreprises prennent de l’expansion ou quels nouveaux projets se préparent.

Vous pouvez également découvrir quelles industries connaissent encore une croissance de l’emploi en utilisant les sites Web du gouvernement canadien comme Emploi-Avenir ou Perspectives, de même que les petites annonces, les indices d’emploi et les données sur les tendances de l’industrie.

Parmi les bons choix, notons les PMA de 200 à 300 employés qui, selon les spécialistes, revendiquent le plus grand nombre d’embauches à l’échelle du pays, sans oublier les industries non touchées par la récession, comme les soins de santé, l’enseignement, les sciences de l’environnement, la sécurité et la fonction publique.

Pour obtenir d’autres conseils, consultez la deuxième partie.